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師資隊伍

來源:超級管理員 發布時間:2017-01-06

學院堅持人才強院理念,以培養造就一支數量充足、結構優化、素質優良、能適合學院發展目標需要的教師隊伍為目標,以引進與培養為抓手,以母體力量為依托,建立起師資資源配置、培養、人才成長的機制。

目前,學院已擁有了一支能滿足本科生培養要求,具有較高教學水平,能適應學院學科專業發展的師資隊伍。高級職稱教師占比43%,具有博士學位教師占比23.39%。

學院建立了師資隊伍質量提升機制和青年教師培養機制。設立專項經費,鼓勵教師在職培訓深造、出國研修、企業掛職鍛煉等,提高學歷層次和教學水平,先后有多名教師到國外著名高校分別進行長期和短期進修和深造;每年舉行教學名師、教壇新秀、教學優秀獎青年教師教學技能競賽等評比活動,全面提高教師的教學水平和職業技能。近三年,獲得省級教學名師”1人,省級青年教師教學技能競賽優勝獎”3人。學院教師在指導學科研和學科競賽方面成績突出,近年指導學生在電子設計、服務外包、數學建模、ACM程序設計、電子商務和智能汽車等大學生學科競賽中獲得省級以上獎項170余項,獲獎位列全省獨立學院前列。

學院十二五期間,重點開展學科帶頭人工程、骨干教師工程建設,積極組建學術群體,構建學術梯隊。教師科研水平不斷提高,近三年,學院教師承擔國家自然科學基金等國家級項目8項,省部級和各類科研項目30余項,企業重大項目26項,專利30余項,獲省部級以上科技成果獎勵7項。


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